第79章 狐假虎威

  “公司提倡互帮互助，每月会举行一次『最佳同事』的匿名调查和投票，口碑最佳、得票最多者可获得五万円奖金。”

  樱井雪听的是一脸疑惑，不知他干嘛增加那么多额外开销，暗暗扣紧藏在身后的手：“第四点，周末轮值。”

  “网站需要有人时时在线维护，周末需有一人值班半天，按加班核算。每周工作时长不够40小时、任务没完成的，周末可以补上。”

  “第五，我们公司不搞形式主义、繁琐文书、无聊礼节、职场表演等影响工作效率的东西，有问题可以直接说，不用绕弯子。”

  最后一条说完，办公区安静了片刻，隨即炸开了锅。

  加贺隼人一脸的难以置信，立马站起身：“真的吗？副社长！我想去接女儿放学，周末在补上缺勤时长，现在可以……”

  “加贺桑，你打完卡，就可以走了。”樱井雪一脸和善地看著他，手按胸前，“我们做这些调整，主要是为了方便各位，在各自的岗位上用心工作，做的更好。”

  “十分感谢，樱井副社长。”加贺隼人躬身行礼，神色激动地拿起滑鼠保存电脑文件，隨后开始收拾行李物品。

  其他人脸上露出笑意，纷纷鼓起了掌，小声议论起来：“真是太好了，感觉好人性化！”“我还是第一次遇到这么好的公司和领导，万岁！！”

  这时，楠木沙织神情肃穆地举起手：“副社长，林常务，我有问题。”

  樱井雪心跳漏了一拍，但面上没露怯，微笑著问道：“楠木桑，请说。”

  楠木沙织放下手，语气不疾不徐：“项目进度怎么保证？如果有人为了加班加薪，故意拖进度、拖时长，到时候责任怎么算？”

  林浩想也没想，当即回道：“项目进度按里程碑考核。每周一开次短会，定下本周的大致目標，周五统一验收和提交报告。目標达不成，再谈补班事宜。”

  楠木沙织点了点头，收回手，像是在消化信息。

  樱井雪又敲了敲桌子，等眾人安静下来，这才问道：“还有问题吗？请儘管提。”