第63章 组建IT团
  时间转瞬即逝，隨后又进来了五六个面试者。
  有个京都大学毕业的，叫加贺隼人，技术不错，对伺服器架构有研究。林浩在他简歷上画了个圈；
  有个从硅谷回来的，叫久保田阳介，30岁，在加州做了六年电商平台，公司破產后，签证到期回国了。樱井雪在他简歷上做了个標记。
  还有几个明显不行的，面试到一半状况频出的、紧张得浑身发抖的，还有简歷上写著“精通java”，但连面向对象的基本概念都说不清楚的……
  林浩等人走后，摇了摇头：“我们还在创业起步阶段，需要能独当一面的人，心理抗压能力太差的招了恐怕会出问题。”
  “可是他们的简歷都不错，可能是没发挥好。”
  “简歷可以偽造，技术含量很低。”
  “可是……”
  “不行，就是不行。”林浩知道樱井雪心软，轻抚她后背，沉声低语，“yuki，你要学会转换心態。我们招人不是做慈善，要让人能发挥作用，实现盈利。”
  “我，我明白了。”樱井雪揉了揉眉心，逐个在名字上打了个叉，朝门口喊到，“下一个，三枝健司。”
  ……
  林浩看著镇定自若的中年男人，发现就是刚才那位回答问题的老哥，一本正经的问道：“你做过金融核心系统？”
  三枝健司答道：“对。是为银行做的匯款清算系统，前后运营和维护了五年。”
  樱井雪放下简歷：“你为什么离开富士通？”
  三枝健司沉默片刻：“部门被裁了。银行不续约，整个项目组都被撤了。”