第七十章:北方王

  其次，她亲自抓新系统培训。她要求所有管理层，必须通过系统操作考试，不合格者暂缓晋升。

  她甚至给自己也定下了学习目標，每天晚上抽出两小时，跟著it顾问学习系统逻辑和数据分析。

  最让手下感到压力的是，她改变了工作方式。以前她喜欢听匯报、看结果，现在她频繁下到一线门店，坐在业务员旁边，看他们如何录入房源、如何跟进客户、如何在系统中完成一笔交易。发现问题，当场指出，要求整改。

  一天深夜，她在深镇一家新店，看到一个年轻的女业务员，还在笨拙地录入房源信息，急得满头汗。

  沈墨走过去，没有责备，而是拉过椅子坐在她旁边。

  “哪里卡住了？”

  “沈……沈总！”女孩嚇了一跳。

  “別紧张，说说看。”

  女孩指著屏幕上一个栏位：“这个產权性质，客户说的和房產证上好像有点对不上，我不敢乱选……”

  沈墨仔细看了看资料，又打电话询问了，负责权证核查的同事，最后帮女孩確定了选项。

  “系统就是这样，要求我们更严谨。慢一点没关係，但一定要准。错了，后续全是麻烦。”她语气平和。

  那天晚上，沈墨请那个女孩，和店里几个加班的员工吃了宵夜，听他们吐槽新系统的种种不便，也听他们讲述展业中的困难和收穫。

  她没有过多说教，只是安静地听，偶尔问几句。

  离开时，女孩鼓起勇气说道：“沈总，您跟我们想像中……不太一样。”

  沈墨笑了笑：“想像中我什么样？高高在上，不近人情？”