第四十八章 招聘
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  秦瑶她们此前推荐的人选，名单上大部分都被划掉。
  为了最大程度避开不合適的人，筛选必须得做得格外严格。
  陈平生乾脆拍板提议：“每人最多只能推荐一位亲戚，剩下四个名额，必须通过公开招聘或大家一致选举来定。”
  这话一出，立马得到所有人的认同。毕竟要是能把这五个招来的人培养好，往后拿这几人的提成收入，说不定都能超过她们自己。
  敲定规则后。
  陈平生直接找人事部要新方案，还特意把招新时间拉长到半个月。
  这会儿的人事部主管，还是刚招进来的新人，名叫严华，四十出头。
  鼻樑上架著副细框眼镜，手指无意识地摩挲著镜腿，透著股职场人的干练。
  他之前在大企业做了十几年人事，经验扎实，刚到岗，陈平生就直接给了他人事部主管的位置，薪资定在1.5万到两万之间。
  具体多少，还要看后续公司的绩效考核。
  这收入放在沙城，已然是妥妥的绝对高薪。
  严华把刚擬好的招聘初稿攥在手里，微微前倾身体，扶了扶镜框问道：“陈总，我们这次招聘的具体条件，该怎么写才合適？”
  陈平生抬手拍了拍他的肩膀，指尖带著几分篤定的力道，语气乾脆：
  “就写『招孵化网红』，无需任何粉丝基础，但有几个硬要求，顏值九分以上，且无整容史。
  “有才艺傍身，能说会道者优先，另外，必须持有大学文凭。”