第109章 108.改行吧，去从事製造业

  半导体？造船业？陶瓷？汽车？电子元器件？化妆品？食品？饮料？重工业？

  佐藤真希和北川奈绪的脑子里很快就浮现出了许多知名的製造业企业，猜测著到底哪一家跟浅野家的產业有关，虽然因为数量太多根本猜不到，但从浅野母亲的口气来看，肯定不会是什么很小的企业。

  想到这她们不禁振奋了许多。

  毕竟正常人都倾向於进入大企业大会社工作，核心是源於日本职场文化和社会福利体系，以及就业稳定性的多重驱动。

  日本的公务员並不吃香。

  而不吃香是有原因的。

  这主要就是因为日本的企业普遍实行终身僱佣制，儘管终身僱佣制在最近这几年有所鬆动，但大企业仍普遍保留长期僱佣传统，能提供稳定的职业路径，避免中年失业风险，所以很契合安稳的价值观。

  除了安稳这个福利之外，大企业的薪资体系透明且涨幅稳定，除了基本的五险一金外，还提供住房补贴、交通补贴、带薪年假、家属医疗补助等附加福利，部分企业还设有员工持股计划、退休年金，保障远超中小企业，比公务员更强了许多。

  更何况大企业拥有成熟的人才培养体系，为员工提供定期培训和轮岗机会，普升路径明確，同时大企业的工作履歷社会认可度高，是个人职业能力的金字招牌。

  就比如在日本入职丰田、索尼、三菱等知名大企业，不仅意味著拥有了一份体面的工作，更有可能获得社会与家庭的认可，甚至会影响婚恋和社交等生活层面。

  但不管怎么说，如果能得到一份薪水够高又体面的工作，她们肯定是愿意的o

  “伯母，我可以转业，本来我也认为现在的工作不太好，如果您愿意给我一个机会的话，我肯定会在里面踏踏实实做事。”

  北川奈绪最先意动著开口答应下来。

  眼底还浮现出一层憧憬之色。

  而佐藤真希见她答应，也顾不上再怀疑浅野夫妇是浅野司父母的真实性了，连忙答应道：“浅野——伯母，如果您是想给我和奈绪介绍工作的话，我们可以答应，只要不耽误和浅野君在一起的话都没问题。”