第115章 新主任的到来

  规范。高效。这两个词从行政干部口中说出，往往意味著更多的表格、更复杂的流程、更严格的考核。

  黄建生站起身，表情平静：“欢迎杨主任。急诊科的工作节奏快、压力大，但团队很优秀。接下来一周，我会带你熟悉各项工作。”

  “谢谢黄主任。”杨明远微微欠身，態度恭敬，“您是急诊科的前辈，我有很多需要学习的地方。特別是科室的文化和传统，希望您不吝赐教。”

  话说得很漂亮，但李向阳听出了一丝別样的意味，他强调的是“文化”和“传统”，而不是“技术”和“经验”。

  交班开始。夜班医生匯报了昨晚的病例：胰腺炎患者已转消化內科，肠梗阻患者保守治疗有效，呼吸科那位间质性肺病患者病情稳定————

  杨明远听得很认真，不时在本子上记录。当夜班医生提到李向阳用超声快速诊断肺栓塞合併右心室梗死时，他抬起头，目光落在李向阳身上。

  “李医生是吧？”杨明远开口，声音温和，“我听说过你，刚通过特殊人才考核。超声用得不错。”

  “谢谢杨主任。”李向阳礼貌回应。

  “不过，”杨明远话锋一转，“急诊科用超声，有规范的流程和权限吗？我记得医院规定，超声诊断需要专门的资质认证。

  交班室安静了一瞬。

  张国正开口：“杨主任，急诊超声（pocus）是床旁快速评估工具，不等同於超声科的正式诊断。我们科的医生都经过培训，李向阳更是有专门授权。”

  “哦，这样。”杨明远点点头，在本子上记了一笔，“那我需要看看相关授权文件。医疗安全无小事，流程规范很重要。”

  黄建生看了杨明远一眼，没说话。

  交班结束后，杨明远提出要巡视科室。黄建生陪他一起，李向阳作为住院总医师跟隨。

  第一站是抢救室。杨明远仔细检查了设备摆放、药品储备、抢救车配置，甚至打开了抢救车的抽屉，清点里面的物品。