第1114章 山头文化
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  这件事闹得很热闹。
  形成了一定程度的舆情。
  这也让上面的大领导，意识到高校山头文化，极大地制约了高校的发展。
  特別是一些名牌大学，仗著有一些知名校友，身居高位的校友，排斥从外部调入的领导，甚至是想尽各种办法，拒绝领导从外部调入，逐渐形成了一个个独立的小王国，故步自封。
  为了打破这种局面，最近，各大知名高校领导层，迎来密集调整。
  校长轮岗，书记从系统外调入。
  邱景阳就是在这种背景下，成为了江北大学的党委书记。
  而邱景阳全力引进戴浩淼院士，筹建人工智慧学院，很大程度上，也是为了打破江北大学內部的山头文化，好让学术的血液，可以真正地流动起来。
  宋思铭也知道，现在高校干部正在趋向於从高校教师中选拔，越来越多的教授，博导走上领导岗位。
  此举虽然有益於打破外行领导內行的弊端，但也存在著一定的问题。
  人的精力毕竟是有限的，对於那些走上领导岗位的教授，博导，学术方向的发展，势比会受到极大影响。
  特別是当校长的院士，好不容易走到学术的顶点，本该继续在学术之路上深耕，出更多的成果，可却不得不把大把的精力，放到高校的管理上，这无疑是对资源的巨大浪费。
  “人类在发展，社会在进步。”
  “干部提拔的规则也在不断变化，我相信在未来的某一天，高校领导的提拔，將不再是学术能力的比拼。”
  宋思铭转而对彭越说道。