第587章 要不我出去？

  李小南看向著郑大民，“关於对淮钢职工的安排，劳动局这边有什么方案？”

  这个问题，郑大民已经跟李市长私底下沟通过很多次，所以再被点到名时，他的发言，只能用四个字来形容：胸有成竹！

  郑大民翻开面前的笔记本，条理清晰道：“李市长，陈市长，根据我们前期摸排，淮钢在册职工一共1247人。我们初步擬了三类安置方案：

  第一类，距离法定退休年龄不足五年的，一共156人，按政策实行內部退养，由市里继续缴纳社保，发放基本生活费，直到办理正式退休。”

  “第二类，45岁以下、有劳动能力、愿意转岗的，一共683人。

  这部分人可以由劳动局牵头组织转岗培训，对接经开区那边的用工需求。

  孟主任在这儿，之前我也跟他通过气，经开区那边缺熟练工的企业不少，只要培训跟上，消化一部分人不成问题。”

  孟凡达点头认可：“对，这个我们沟通过，经开区有几家装配企业確实缺人。只要技能匹配，企业答应，可以优先安排淮钢的转岗职工。”

  郑大民继续说：“第三类，就是既不符合內退条件，又不愿意转岗或转岗困难的，一共408人。

  这部分人按《劳动合同法》和相关政策，依法给予经济补偿，解除劳动关係。

  补偿標准我们严格按照国家和省里规定来，工龄每满一年支付一个月工资，工资標准按解除合同前12个月的平均工资计算。”

  他合上笔记本，补充道：“当然，这还只是初步方案。具体落地，需要財政先把资金缺口补上，把钱发到职工手里，才能谈后面的安置和稳定。”

  李小南听完，微微点头。

  这是她和郑大民磋商过很多回，定下的最终版，既能守住政策底线，又兼顾了实际执行。

  她正要开口，陈常平却接过了话头。