第616章 兴文教

  第616章 兴文教

  微垂眼瞼，额头皱成深纹，思吟良久，苟政方看著梁平老道：“考举只是手段，是措施，是选拔人才的理念！但人才来源，还需设法扩大，仅靠口口相传，上下举荐，远远不足！”

  苟政语调低沉，说法更带著几分克制，他打心底真正忌惮的，依旧被士族豪右们把持垄断的知识权，这才是包括人才选拔在內的许多问题的根本所在。

  然而，想要改变又谈何容易，而越是动盪年代，由士族们掌握的文化权力，就更加牢固。

  很多时候，苟政自我矛盾的地方也在这里，一方面锐意改革，想要打破旧有藩篱，开创一片新天地，一方面，又不得不倚仗旧有的传统与制度以维系统治，发展壮大。

  每到关键时候，抑或激情时刻，苟政的脑子总有一道理智的声音，不断地提醒著他，认清身份，认清现实，认清形势....

  他苟政终究没有翻天覆地的本事，能在实力与能力范畴之內，做出一些改变，造成一定影响，就足够了。

  过去那么多年，苟政在那么多权力、利益乃至国策、战略上採取的妥协乃至退让决议，基本也源於这种对自我、对现实的“朴素”认知。

  到了人才选拔制度上，实则也是如此，打破士族对文化与知识传承的垄断，简直是痴人说梦。

  就一条，当前的苟秦中上层统治阶级以及文武官吏的构成，除了那批追隨苟政崛起微末的宗族、寒门、义军之外，绝大多数都出身於夏人士族、胡族豪强之家，再不济也与之有著千丝万缕的关係。

  寒士与黔首，出个人才的概率，实在太低了，即便想要从头培养，也没那个教育资源。

  对布衣黔首来说，参军或许是最具可能性的一条阶级跃升出路了，但其过程，若无时运，或许比“一將功成万骨枯”更加艰辛与惨烈。

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  而况，就当前秦国全面转向的府兵制，就是想当兵卖命，都不是那么简单的了，年龄、户口、

  土地、財產都可能成为门槛，即便朝廷有授田的政策，那也不是隨便拉一个人头就行的了。